大桥倡导人人是人才。只要认同大桥理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是大桥人，都可以成为大桥的人才。
大桥倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。
要让员工因有大桥工作经历而产生大桥品牌效应，拥有更高的市场价值。
大桥把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是大桥对人最大的尊重，对员工最大的善待。
大桥努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，大桥所有业务活动为人们生活得更美好而存在。这是大桥人工作、生活、成长的意义，也是大桥人更高层次的精神追求。
大桥通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
