1、正确、错误：

        正确与错误是相对而言，没有绝对的正确与错误。当我们遇到问题时，不要盲目的判断，要结合自己的知识和经验，分析问题，了解事情真相，做出一个正确的判断，继而往后推进工作。

        原始凭证才能反映公司发生的真实业务，有时在收到出纳已登记过现金和银行日记账后转来的凭证，只有一个转款明细，没有其它的原始单据附件。这就不能武断的记账，可能是特殊业务，还需和领导核实好，做出准确正确的判断，同时做好标注，再入账。这样后期此笔业务再发生相应的结转，就不会混淆。

        所以正确的理解公司业务的真实意思，非常重要。我们做事情，首先要进行一个正确的判断。

        2、方向、过程、结果

        做事情，导向是第一位的，导向不正确，过程在努力，到最后结果都是徒劳无功。方向正确了，过程努力了，一定会有一个好结果；如果选择不好、方向不对，努力的结果可能就会变成一场空，所以，比起结果来说，过程很重要，而比起过程来说，选择、方向则是特殊的重要。

        财务记账不能违反相关的政策法规，取得符合规定的原始凭证，运用正确的会计科目。在符合税收法律法规的前提下，合理的为企业避税，节税，延缓纳税的期限。对内对外，都必须掌握一个大的方向，在正确的方向下，在日常工作中努力完成每项工作，是我们每个税收财务者的任务。

        在税务金三系统下，16年企业汇算清缴的过程中，房地产行业必须要填列16年实际已缴纳税金的数据，同时填列本年结转入“税金及附加”的数据，在统计过程中发现，16年每月的税金虽有数据记载，但是不够规范，不够清晰明了，需每月逐月汇总，这就要求我们在17年的工作中做到完善；在统计职工工资及职工福利费时，职工福利费严重超标，那么在17年的把控中，每季度做到统计，适当的把福利费的开票金额降低；在业务招待费的汇总中，发现16年业务招待费还未达到预收放款金额的0.5%，那么在17年的业务招待费的把控中，依据每月预收房款的总金额，和实际发生业务招待费的金额，做到一个统计，一个对比。按照允许扣除的最高限额金额=（预收*0.5%）/60，增大业务招待费的最高金额。

        在以上大方向的数据把控下，在17年税金、职工工资和福利费、业务招待费的把控中加以完善现阶段工作中的欠缺。

        3、细微、细节、死角、微细管理

        “细节是一种精神”，一种用专业去敬业的精神!不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。

        在日常整理票据时，大桥和春光收取的刷卡手续费，在做账务处理时，春光冲减财务费用，大桥记入”营业外收入”，虽然刷卡手续费金额不大，只有几十到几百元，但是出于财务的严谨性，为了规范工作中一个小细节，建议做到统一，冲减“财务费用”。

        在支付大桥和小镇，美景的工程款时，实际支付时会抹去零数几十元，大桥按实际支付的金额入账，而美景，小镇的按工程审批表入账，多出的零数计入“营业外收入”，延续了原来的做法，保证电子台账登记时可以和审批表付款金额和进度保持了一致。建议：按实际支付的费用入账，电子台账做好备注即可。

        4、做好每一件事，每一件事做好：

        一个人的做事态度将他和其他人区别开来。每个人做事的方法不同，得到的结果也不同，有人变得更灵活开阔，有人变得更紧张狭隘，有人走向巅峰，有人跌入谷底。人的一生是由无数件小事构成的，我们需要做的就是一一尽力做好每一件事。

        在工作中，我们每遇到一个问题，就应该记录下来，把每一件小事，做好做扎实。

        俗话说“好记性不如烂笔头”，每一岗位上都有相应的这问题那问题，在工作岗位上发现的问题，先把问题做归集，想出合理的建议，然后向领导汇报，工作方面得到了进展，自己的工作也就更顺畅了。

        在日常财务部每个会计每月缴纳税金时，应统一规范缴纳税金的表格，做到每个项目都统一表格，各项税金税费都一一反映，同时每月也可以做对比，方便领导审阅和审批，同时也方便我们统计数据，年底做汇总，企业所得税汇算清缴时数据填列。

        在税务帐初始建账时，各公司，各项目统一规范了会计科目，在入账时，做到了科目的统一，方便日后数据的查找和汇总，也为日后轮岗做好了准备。

        5、应付、搪塞、对付

        一般来讲，搪塞是说的本意不想去做，但实际上因其他原因，又不好推脱，只好随便做了或口头答应，但实际没有做的一种应付的方法。应付领导，应付工作，同时也是应付自己。这种态度也是对自己的生活的应付。

        有时领导要我们提供外借款的数据时，支付利息的明细时，我们只是应付性的给出了一个余额数据或者是汇总数据。这样领导和别人谈此业务时就比较被动，业务数据也是模棱两可。如果我们把数据反应的都比较清晰，（例如日期，摘要，金额，说明等等。）那么公司就在数据的依托上占据了主动权，同时也反应出公司财务工作做的比较细致、严谨。也就说明公司的管理制度完善，没有漏洞，对方就更加相信公司的实力。如果再谈合作事宜时，那合作胜算的几率也就越大。所以我们在工作中不能应付、搪塞，不仅要做到细致，还要做到举一反三，业务数据的特殊性还要做备注，详细说明，让领导一看数据就能特别的清晰，通过财务的数据可以反应出公司的经营。

        6、让怎么做事怎么做，不要有个人思想

        国家有法律做约束，公司也有相应的规章制度做束缚，领导交代办的事情，领导指引着向东走，我们不能背道而驰，不能有个人思想，领导交办的同时也是命令，是我们每个员工都应遵循的，要不就违背阻碍了公司的发展。

        所以不管领导安排给我们任何工作，我们都应该没有怨言，没有个人思想的努力把工作做到最好，公司发展的越好，个人也跟着进步，

        有时领导交代我们办一些事情，比较着急，但是我们感觉领导交代的事情或许有些不太合理，在这种情况下，首先抛开个人思想，按照领导交代的去办，保质保量的完成任务。后期有了时间，可以和领导沟通交流，解开心中疑惑。

        7、问题停留

        工作不能停留，发现问题，及时解决问题，如果问题一旦停留，说明你纵容了问题，默认了问题，企业就不能健康的发展，阻碍其发展，致使企业发展缓慢。我们在日常工作中发现了问题，不能让问题一直停留，得想出解决问题的方法、建议和实施细节。

        在审核公司费用报销过程中，发现一些费用的支出只能取得收据（例如：购灯管、电源插板、支付零星的人工费），在税务政策法规下，只有正规发票才符合规定，允许企业列支，但是这部分费用就是企业真实的费用，必须计入成本中，否则企业的成本就减少了，这样我们就用抵票的方式实现了这部分费用的列支。可是在抵票的过程中，发现了有超市开具的发票一一列明的货物（某某面包，某某荔枝，某某食用油），其中某某食用油，显然就是家庭购物的，不符合公司费用支出的范围，这种发票就不能使用；还有车辆维修保养的发票，在发票的抬头添加了车牌号，这种方法显然是画蛇添足的做法，因为有的车辆在公司的名下，有的车没在公司名下。作为财务是公司收付款把关的重中之重，不符合国家法律规范的发票绝对是不能接受的，否则日后会给企业带来税务风险，这就要求我们工作不能停留在问题上，发现了问题就应该及时反馈，及时解决。

        8、工作检查

        工作检查分定期检查和不定期抽查，检查工作可以查出工作中的漏洞，及时纠正。

        财务工作也应定期检查，每月检查中旬检查上月记账凭证的装订，财务报表的归集，纳税申报资料的整理归档，合同档案的整理，

        不定期实地盘点出纳现金和银行存款的账实是否相符，不定期抽查会计记账凭证附件是否完整，商品房买卖合同的完整性，房款收据是否按年，月整理并归档保留，再以上的检查中及时发现问题，查漏补缺，纠正并完善。同时针对每项检查做好部门内部的奖惩制度，保证每次检查的力度，确保内部检查形成一种无形的制度。

        9、符合实际：对人、对事

        做事不谈空话，讲究实际，是企业发展的根本；用人，因人而用，发挥其长处，是企业用人之道。

        我们做事，讲究实际，看事情的推进是否切合实际，不切合实际的那就是空话，根本推进不了。我们要切合实际的找到问题的所在，处理问题的方法，切合实际可以推行的方法，才能从处理问题，从根本上解决问题。

        人员是公司的血脉，毕业的实习生可以给企业注入青春的血脉，，其他相关大企业的人员可以借鉴其他公司的经验，不管是从人员管理机制上，专业知识的运用，管理制度，还是工作流程，都可以对我公司的体制上进行完善；因人而用，发挥其长处，才能实现其价值为公司带来的更高的效益。

        10、计划与准备工作

        计划像一座桥，连结我们现在所处的位置和你想要去的地方。同样的，计划是连结目标与目标之间的桥梁，也是连结目标和行动的桥梁。有了计划，我们才能为此做好准备工作，分步骤分阶段地完成。

        我们每个人都为自己的将来做好了一个长远的打算，同时我们也为此目标做准备工作。由于今年4月份刚刚接任财务主管的职位，再此之前也发现工作中有一些需要改进的地方。今年的工作计划：全面了解财务部各岗位人员的工作流程，通过岗位指导书和沟通找出各个岗位的问题所在，分析问题，结合各个会计岗，提出合理的建议，问题建议汇总报领导。尽量做到岗位问题的处理，简化重复性工作，完善各个岗位的职责，做到各个岗位分工明确，工作衔接更顺畅。

        在工作的同时加强税收法律知识的学习，上半年中，财政部和国家税务总局相续出台了一些税收政策，例如：放宽了小微企业的条件，发票认证期限的延长，发票开具的规范化要求，商业保险的个税扣除等等，这些都关系到公司及财务部工作中的一些要求和执行，我们有权利有义务将这些规范及政策传达至各个部门，在报销手续中符合国家的规定。在符合规定的范围内享受国家的一些税收优惠。